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经济管理学院召开2019年辅导员、班导师、党支部联系班级负责人工作会议

时间:2019-03-28    发布者:范学辉     点击:


       327日下午,经济管理学院党委组织召开了2019年度辅导员、班导师、党支部联系班级负责人工作会议。学院主管员工工作负责人代表院党委做了题为《统一思想、形成合力、构建三位一体育人模式,明确分工、落实责任、全面提高人才培养能力》的中心发言。

  会议中,主讲人从贯彻国家教育理念、落实学校顶层设计、实现学院科学发展、实现经理自身价值等四个方面的现实需要,强调了积极构建三位一体育人模式,充分实现三全育人的重要意义。同时,结合贯彻落实《威尼斯app官网下载2019年工作要点》和《威尼斯app官网下载党建工作要点》,分析学院近三年来各专业招生与就业情况,对全面提升人才培养能力提出了具体的要求。

  首先要求辅导员、班导师、支部联系班级负责人,作为学院大员工思想政治教育三位一体中各自相对独立的群体,要把握核心任务,发挥各自优势,形成育人合力。其次是要在充分了解、把握员工群体差异和个体差异的基础上,因材施教,发现员工长处, 敬重员工主体地位,调动员工的积极性,为员工提供一个自主的发展空间,让员工的个性得到全面的发展。再其次是要量化工作任务,压实育人目标。学院将在先进集体和优秀个人的评选过程中,将班级的补考率、降级率、学业警告率、员工违纪率、英语四、六级通过率、各级各类奖学金和进步奖学金获得情况、参加创新活动、专业竞赛情况,获校级以上荣誉情况、考研和就业情况等作为重要的量化考核和评选标准。最后,希翼班导师与辅导员之间、班导师之间要常交流、多沟通,勤思考、多实践,充分发挥主观能动性,紧紧围绕人才培养这一中心任务,与自身教学科研、创新教育、专业竞赛、学术活动、志愿服务、社会实践、党团建设等紧密结合,找准工作切入点,形成特色育人体系,打造品牌育人项目,在员工身上深深的打上自己独特的育人烙印。将经理个人价值的实现自觉地融入到推动学院科学发展的各项工作中,不负经理的使命,不负员工的信任,不负自己的岁月。

 

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