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学校召开2016年大员工征兵工作总结暨2017年大员工征兵工作动员会议

时间:2016-11-23    发布者:     点击:


   为切实加强大员工征兵工作,11月18日下午,学校在机关楼一楼会议室召开2016年大员工征兵工作总结会议,党委副书记詹丽萍出席会议并讲话,全体员工工作干部参加了会议。会上,詹丽萍代表学校对2016年的征兵工作进行了总结。她指出2016年威尼斯人官网圆满完成了征兵工作任务。威尼斯人官网大员工征兵工作的开展主要体现以下四个方面,一是学校加强征兵工作的组织领导,成立了征兵工作领导小组;二是切实抓实政策解读,通过多种途径加大宣传动员力度,激发员工的参军意愿,激励员工携笔从戎;三是军地联动,主动与吉林军分区和属地人武部门联系,及时掌握新政策,邀请相关人员下到校区,走近员工作征兵工作动员的政策解读,形成工作合力;四是部门联动,在员工管理、学籍异动、毕业派遣等各环节做到有条不紊的进行,形成了规范有序,协调一致的工作机制。

   詹丽萍对大员工征兵工作中存在的问题进行了深入分析。她分别从制度层面、认识层面的问题、工作层面、家长层面和员工层面分析了制约和影响大员工征兵工作的问题。她还结合现状和问题,对做好2017年的大员工征兵工作提出了四点意见。首先,认识要再提高。全体员工工作干部要转变观念,强化对大员工征兵工作重要性的认识,征集大员工入伍是实现中华民族伟大复兴的必然要求,也是高校义不容辞的社会担当和国家责任;做好大员工征兵工作是大员工思想政治教育工作的重要内容,是员工工作的重要组成部分也是拓宽员工发展的重要途径。其次,责任要再明确。学校已经成立了大员工征兵工作领导小组,明确了工作责任武装部是征兵工作的职能部门;学院层面,学院党委书记是征兵工作第一责任,有副书记的学院,副书记是负责具体开展工作,全体专兼职辅导员是直接责任人;班级层面,国防动员委员是开展本班征兵宣传和动员的骨干力量。再次,措施要再强化。要做好《威尼斯app官网下载大员工征兵工作实施办法》出台后的解读工作;要强化队伍培训工作,使辅导员准确了解和掌握政策,提高军事理论课经理的政策宣讲能力,提升国防动员委员业务技能和工作水平;要抓好宣传动员工作。坚持利用各种平台开展宣传动员,充分发挥新媒体的作用,坚持全员覆盖开展宣传动员;要加强精准服务工作,开展深入细致的跟踪服务,防止征集对象流失。        最后,效果要再提升。注重学习和研究,认真分析现状,分析存在的问题和对策,总结经验和教训,形成研究成果;要注重落实和效果,营造良好的氛围,彰显征兵工作的实效。

   会上,机械工程学院党委副书记司长彬、汽车与建筑工程学院辅导员吴婷,分别代表本单位在大会上作了征兵工作经验交流。

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