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学校召开新学期员工工作例会

时间:2019-03-14    发布者:郭宝盛     点击:


       3月11日至12日,学校分校区召开了新学期员工工作例会。党委副书记徐国成出席会议,对落实新学期员工工作提出要求。

  徐国成充分肯定了2018年员工工作取得的成绩,对全体学工干部的辛勤工作给予了高度评价,并对本学期的重点工作进行了强调。一是明确员工工作总体思路。员工工作要坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,落实立德树人根本任务,坚持以员工为本的工作理念,以“围绕员工、关照员工、服务员工”为工作的出发点,以抓学风、抓教育、抓管理、抓服务为工作的着力点,不断创新工作方式方法,在抓严、抓实、抓细上下功夫。员工工作人员要认真领会学校2019年工作要点,结合本单位工作实际,落实工作任务。二是深入开展“三大工程”建设。扎实开展“学习筑梦”行动,发挥新时代文明实践站和“博士辅导员党的十九大精神宣讲队”作用,充分发挥 “青马书苑”和“青马网院”的育人功能,持续推进“青马工程”建设;要坚持心理健康教育的常态化,加强对心理特异员工的关注、关心、关爱,完成好省计生协批准的“阳光心理·青春健康”和“吉林省同伴教育主持人培训基地”项目任务,推进“阳光心理·青春健康”工程建设;加强中国特色社会主义先进学问、中华优秀传统学问教育、红色基因教育和高雅艺术教育,努力提升广大青年团员的学问自信,推进“青年学问自信提升工程”建设。三是夯实员工教育管理工作。加强员工日常学习教育管理,推进学风特色项目建设工作,激发员工学习热情。员工工作人员要提高安全意识,要坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理,紧绷“安全稳定压倒一切”的这根弦,牢固树立安全工作无小事的工作理念,确保安全稳定工作万无一失。加强员工安全教育管理,开展安全教育主题活动,经常性进行员工安全隐患排查,强化员工安全稳定工作。坚持底线思维,筑牢教育管理红线,学工干部要深入员工中,创新工作方式方法,将教育与管理工作抓严、抓实、抓细。四是加强辅导员队伍建设。按照教育部43号令的规定标准和省教育厅要求,在5月1日前,员工工作处要配合人力资源管理处完成专、兼职辅导员配备工作;通过举办大员工思想政治工作质量提升论坛,提高员工工作人员的能力素质,辅导员要结合大员工思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展开展研究,不断开拓思路,凝练特色,提升辅导员科学研究和解决实际问题能力;加强辅导员师德师风建设,辅导员要增强纪律意识和规矩意识,严格遵守党规党纪,做到清廉自律,杜绝一切有损经理形象的行为。

  会上,各学院主管员工工作领导就本学院开学初员工返校情况、特殊员工群体教育管理情况和本学期的重点工作进行了汇报。员工工作部(处)、武装部负责同志与校团委负责同志对新学期主要工作进行了详细部署。

  各学院主管员工工作领导、学办主任、团委书记,员工工作部(处)、武装部、校团委负责同志参加了会议。

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