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学校召开员工工作会议

时间:2019-07-02    发布者:郭宝盛     点击:


    6月27日,学校分校区召开员工工作会议。党委书记李岩峰、党委副书记徐国成出席会议,各学院主管员工工作领导、员工工作部(处)、武装部、校团委负责同志参加了会议。

  李岩峰充分肯定了员工工作为学校建设和发展做出的成绩,同时对做好员工工作提出了要求和希翼。一是加强青年员工对习大大新时代中国特色社会主义思想的学习。学工干部应提升工作政治性,充分发挥青马讲堂、青马书苑、学习筑梦班、校院各级中研会的学习平台作用,扩大学习范围,组织广大青年员工深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想,实现学习全覆盖。二是强化学风建设工作。学工干部和任课经理要紧密配合,在提高员工学习意识和能力上下功夫,下大力气强化课堂纪律,构建有效的学风建设长效机制。三是落实好高校领导干部深入联系员工工作制度。要充分认识到领导干部深入联系员工工作的重要现实意义,认真实行工作制度,落实好工作职责,切实将工作落到实处,彰显工作效果。四是主动关爱员工。学校的办学条件距离员工的要求还有一定差距,全体学工干部要从学校实际出发,合理答复员工疑惑,主动去关爱、关心和关注员工,树立“三全育人”理念,秉持“以员工为本”工作思路,为员工解难题,发挥好学校与员工之间的桥梁纽带作用。五是注重课外活动育人效果。第一课堂和第二课堂是相辅相成、相互促进的,要处理好“两个课堂”的关系,以精品化开展第二课堂活动,以质量为主发挥特色,形成育人合力。六是高度重视招生就业工作。面对国家新的招生就业形势,全体教职工要有危机意识,加强内部建设,提高人才培养质量,注重专业宣传,增强学校的社会影响力和核心竞争力,凝聚共识,将招生就业工作视为长线和重点工作,为学校的进一步发展奠定坚实基础。

  徐国成对全体学工干部的辛勤工作和默默奉献给予了高度评价,并就下一阶段重点工作进行了强调和部署。一是加强员工思想教育引导工作。重点做好各校区寝室调整过程中的员工思想工作,辅导员要耐心、细致、深入地了解员工思想动态,引导员工合理表达关切,保证相关工作顺利开展。二是加强心理健康教育工作。要重点关注心理特异员工,深入推进心理健康高校项目,积极开展活动,重点打造和发挥专职心理咨询师、辅导员和青春同伴社朋辈互助团队作用,实现心理健康教育平稳有序。三是强化学工队伍清廉自律教育。全体学工干部要深入学习教育部“六个严禁”和师德建设“七条红线”之规定,在员工评优评奖、入党发展等工作中严禁收受礼金、礼品,与异性员工交往要得当、得体,保持学工队伍的良好形象。四是高度重视意识形态安全工作。当前面临着国际国内的复杂环境,尤其在微媒体的传播影响下,青年员工极易受到国内外各种反动势力的侵蚀和蛊惑,学工干部要提高政治站位和工作敏感性,及时发现问题,及时上报,及时处理,打赢意识形态争夺战。五是提升自身综合素质。要充分利用大员工思想政治工作质量提升论坛契机,认真总结、梳理和凝练工作特色,着重强化辅导员基本工作技能和科研能力提升,有效推动员工教育、管理和服务各项工作开展。六是保障校园稳定和员工安全。学工干部要提高警惕,持续开展不良网贷、传销、电信诈骗、酗酒等安全隐患排查,要深入员工寝室、教室、实验室等场所,教育员工提高交通安全和人身安全意识,保障校园安全稳定。七是有序推进共青团改革工作。各学院要高度重视共青团改革,做到合理、有序、高效,配合校团委认真做好团代会、创新学分改革等工作。八是落实好关工委相关工作。各学院要履行好基层学院关工委工作职责,尤其在主题教育活动中加强与关工委协调与沟通,提升工作效果。

  会上,各学院主管员工工作领导就本学院开学以来员工工作的主要内容、存在的主要问题和下一阶段的重点工作进行汇报。

  员工工作部(处)、武装部、校团委负责同志分别就下一阶段主要工作进行详细安排和部署。



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